一、科学制定目标任务。年初，组织人员对税源状况、征收途径、增长比例等进行了详细的调查，全面了解全市的收入状况，掌握工作主动权。在此基础上认真分析测算，科学制定全年财政收入目标任务。

　　二、拓展财政收入领域。进一步完善以税收为主的广义财政收入体系，树立全方位政府性财力的观念，逐步建立政府资源有偿使用机制，财政投入产出效益机制，国有资源经营机制，从而构建起层次、结构更加完善的收入体系。　　三、增强税收征管合力。将税收作为抓收的重点，进一步健全财税协调机制，加强财税部门协调配合，认真开展对税收政策执行情况的监督检查，改进和强化税收征管手段，大力清收欠税。同时，财政部门实行大额收入专人跟踪制，强化对高消费行业、高利润行业、房地产业的税收监管，加大对矿产资源开发行业税收的监管，堵塞漏洞，努力做到应收尽收。

　　四、开展财政收入专项检查。检查的重点为税收和各项非税收入是否应征尽征，是否有擅自扩大税收减免、抵扣范围的行为，是否擅自降低征收标准、降低计税价格等。

　　五、建立健全激励机制。创新“横向到边，纵向到底”的激励约束机制。一是进一步完善财政系统内部激励约束机制，将财政收入、收支平衡、财政供养人员控制等与转移支付补助和专项资金分配挂钩相结合。二是建立部门组织收入的激励约束机制。制定了税务、国土、社保、城建等部门征收激励办法，将各部门、单位组织收入纳入目标管理，充分调动各方面组织收入的积极性。（市财政局）