近日，开江县组织人员深入全县村（社区），对去年“公推直选”的215名村级党组织书记的工作开展情况进行走访调查，针对群众反映村级党组织书记在能力、作风或性格等方面存在的问题，县委组织部立足实际，“分类实训”，有的放矢地解决村级党组织书记存在的问题，提高了他们驾驭农村工作全局的能力。

　　一、对“能力需要加强”的村级党组织书记进行集中补课

　　针对走访调查中，群众反映出的“农村经济发展知识有缺陷”的村级党组织书记，举办2期村级党组织书记培训班，坚持“缺什么补什么、干什么学什么、需要什么培训什么”的原则，采取“主修+选学”的教学模式，全方位，多角度对189名村级党组织书记进行农村知识理论培训。对“实践能力有所欠缺”的26名村级党组织书记采取“一线工作法”培养其实践能力，要求他们在“访民情、解民忧、助民富”主题实践活动中，每天走访农户不少于3次，每次必须为农户解决1件实事，并有相应的民情记录。通过“理论+实践”的培养方式，不断弥补村级党组织书记能力上的不足，进一步提高村级党组织书记的综合能力。

　　二、对“作风不够深入”的村级党组织书记进行集中谈话

　　先后组织13名“作风不够深入”的村级党组织书记进行了集中座谈，以建设“为民、开拓、务实、清廉”的基层干部队伍为主题，大家围绕新时期如何当好一名合格的农村党组织书记，深入开展“理想信念在那里”、“艰苦奋斗要不要”等大讨论，找准了自己的差距，明确了整改方向。同时，落实了专项整改责任，对学习意识不够浓的村级党组织书记，要求每月撰写一篇的读书报告，交乡镇党委审核并签署意见，并同时报县委组织部备案。

　　三、对“性格有点急躁”的村级党组织书记进行集中“祛火”

　　在走访调查中，针对群众反映出的“性格有点急躁”的19名村级党组织书记，利用农家乐和农民课堂，组织开展周末钓鱼和书法、演讲比赛等活动，集体给大家“祛火”，从比赛中培养村级党组织书记冷静心态，进而在工作中逐步消除急躁的性格。地址：四川省开江县委组织部（林君旎供稿）